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中國航天科工集團(tuán)第四研究院十七所公開招聘啟事
發(fā)布時(shí)間:2024-05-11 信息來源: 航天三江

因工作需要,現(xiàn)中國航天科工集團(tuán)第四研究院十七所在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)誠聘以下崗位人員:

一、招聘崗位

(一)固定資產(chǎn)投資主管

(二)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化管理主管

(三)型號(hào)主管

(四)質(zhì)量管理體系主管

(五)型號(hào)質(zhì)量主管

(六)型號(hào)工藝主管

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、院、所相關(guān)制度,熱愛航天事業(yè),中共黨員優(yōu)先。

(二)身體健康,無不良嗜好。

(三)一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下,且具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)具有較好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力和寫作能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)耐壓。

(五)了解航天行業(yè)各項(xiàng)工作流程,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),具有良好的學(xué)習(xí)能力。

(六)具有海外背景的,需在報(bào)名表中的個(gè)人其他事項(xiàng)信息中進(jìn)行說明。

(七)特別優(yōu)秀者,可放寬條件。

三、崗位職責(zé)

(一)固定資產(chǎn)投資主管

1.負(fù)責(zé)航天/自籌資金固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃與立項(xiàng)論證、全生命周期管理。

2.負(fù)責(zé)航天/自籌資金固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目中工藝設(shè)備的實(shí)施(調(diào)研、談判/招標(biāo)、合同簽訂、過程協(xié)調(diào)、驗(yàn)收)。

3.負(fù)責(zé)核心能力建設(shè)供方管理工作。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化管理主管

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化建設(shè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌論證與組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)兩化融合管理體系貫標(biāo)工作,對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全與信息化建設(shè)項(xiàng)目過程進(jìn)行管控。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂,并組織制定企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)型號(hào)主管

1.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目科研生產(chǎn)全壽命周期管理,組織開展合同簽訂、任務(wù)策劃、計(jì)劃、生產(chǎn)和服務(wù)過程、技術(shù)狀態(tài)、大型試驗(yàn)等管理。

2.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目計(jì)劃考核、科研生產(chǎn)資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)、解決科研生產(chǎn)問題。

3.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目數(shù)字化工作、成本工程、外協(xié)外購、能力提升等工作落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)質(zhì)量管理體系主管

1.負(fù)責(zé)制定所級(jí)體系管理改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系文件的符合性、有效性、實(shí)施情況進(jìn)行維護(hù)和保持,符合持續(xù)改進(jìn)需要。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、審核等相關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部、外部審核組織工作,識(shí)別體系運(yùn)行改進(jìn)機(jī)會(huì);組織不符合項(xiàng)、建議項(xiàng)整改閉環(huán)落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)型號(hào)質(zhì)量主管

1.負(fù)責(zé)組織型號(hào)質(zhì)量策劃,編制型號(hào)控制系統(tǒng)質(zhì)量保證要求,組織所內(nèi)各部門和配套單位實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織或參與各類質(zhì)量技術(shù)評(píng)審,依據(jù)體系要求、質(zhì)量保證要求等,負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督及相關(guān)閉環(huán)工作。

3.負(fù)責(zé)組織型號(hào)產(chǎn)品出廠,并對(duì)過程中的各類問題開展閉環(huán)管理。對(duì)外包產(chǎn)品,組織下廠驗(yàn)收和產(chǎn)品數(shù)據(jù)包收集工作;對(duì)所內(nèi)產(chǎn)品,組織編寫相關(guān)質(zhì)量評(píng)審報(bào)告,及時(shí)歸檔評(píng)審證書。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(六)型號(hào)工藝主管

1.負(fù)責(zé)組織開展型號(hào)工藝策劃、型號(hào)工藝管理的相關(guān)工藝工作。

2.負(fù)責(zé)編制型號(hào)工藝總方案,組織型號(hào)工藝評(píng)審。

3.負(fù)責(zé)組織開展型號(hào)外包產(chǎn)品工藝管理工作,型號(hào)工藝技術(shù)狀態(tài)管理,組織落實(shí)設(shè)計(jì)、工藝更改閉環(huán)工作。

4.負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、相關(guān)待遇

(一)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。

(二)職工住宿、職工食堂、飯補(bǔ)、健身房、年度體檢、生日及節(jié)日福利、各類文體活動(dòng)。

(三)九險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、北京普惠健康保、住房公積金)。

(四)完善的員工培養(yǎng)體系,暢通的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的成長成才平臺(tái)。

五、報(bào)名要求及其它說明

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月31日。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件),含本人近期電子免冠照片,請(qǐng)勿改變報(bào)名表的表樣、字體等格式,將簡歷與《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至[email protected],應(yīng)聘郵件請(qǐng)注明“姓名+崗位”。

2.應(yīng)聘者可報(bào)多個(gè)崗位,并按照自己的志愿情況,按序填報(bào)。

聯(lián)系人:翟老師     電話:010-86626288

附件:應(yīng)聘人員登記表.doc

中國航天科工集團(tuán)第四研究院

十七所

2024年5月7日

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